فرمول محاسبه
(روزهای مرخصی استفاده شدهروزهای مرخصی استحقاقی)×۱۰۰
مشخصات اندازه‌گیری
- واحد اندازه‌گیری
- ٪
- تناوب اندازه‌گیری
- فصلی، سالانه
- تناوب گزارش‌دهی
- سالانه
- نوع شاخص
- پسرو
توضیحات
مرخصی استفاده‌نشده دو پیام دارد: کارکنان فرصت استراحت پیدا نمی‌کنند و سازمان در پایان سال با بدهی بازخرید مرخصی روبه‌رو می‌شود. در واحدهایی که هیچ‌کس جایگزین ندارد، افراد عملاً نمی‌توانند مرخصی بروند و همین خودش نشانه ریسک وابستگی به فرد است. انباشت مرخصی در مدیران و نیروهای کلیدی را جدا بررسی کنید.
پرسش‌های کلیدی عملکرد
کارکنان از مرخصی خود استفاده می‌کنند؟
مانده مرخصی در کدام واحدها انباشته شده است؟
بدهی بازخرید مرخصی پایان سال چقدر خواهد بود؟
مثال‌های محاسباتی
کارکنان سازمانی در مجموع ۵٬۲۰۰ روز مرخصی استحقاقی سالانه داشته‌اند و ۳٬۶۴۰ روز آن را استفاده کرده‌اند. طبق فرمول (روزهای مرخصی استفاده شدهروزهای مرخصی استحقاقی)×۱۰۰ نرخ استفاده از مرخصی (۳۶۴۰۵۲۰۰)×۱۰۰=۷۰ ٪ درصد است.
خطاهای رایج در تفسیر شاخص
- جمع زدن مرخصی استعلاجی با استحقاقی.
- حساب نکردن مانده منتقل‌شده از سال قبل.
- قضاوت در میانه سال، وقتی بیشتر مرخصی‌ها در تابستان و پایان سال گرفته می‌شود.