فرمول محاسبه
(استخدام های تایید شده پس از دوره آزمایشیکل استخدام های دوره)×۱۰۰
مشخصات اندازه‌گیری
- واحد اندازه‌گیری
- ٪
- تناوب اندازه‌گیری
- فصلی
- تناوب گزارش‌دهی
- فصلی، سالانه
- نوع شاخص
- پسرو
توضیحات
این عدد ساده‌ترین معیار برای سنجش کیفیت استخدام است. اگر تعداد قابل توجهی در دوره آزمایشی تأیید نمی‌شوند، ایراد یا در مصاحبه و انتخاب است یا در آموزش و همراهی ماه‌های اول. نرخ صد درصد هم جای سؤال دارد و می‌تواند یعنی دوره آزمایشی فقط تشریفات است و ارزیابی جدی در پایان آن انجام نمی‌شود.
پرسش‌های کلیدی عملکرد
چند درصد استخدام‌ها انتخاب درستی بوده‌اند؟
افراد بیشتر به چه دلیلی در دوره آزمایشی تأیید نمی‌شوند؟
ارزیابی پایان دوره آزمایشی جدی انجام می‌شود؟
مثال‌های محاسباتی
از ۳۰ نفری که در شش ماه گذشته استخدام شده‌اند، همکاری ۲۷ نفر پس از دوره آزمایشی قطعی شده است. طبق فرمول (استخدام های تایید شده پس از دوره آزمایشیکل استخدام های دوره)×۱۰۰ نرخ موفقیت دوره آزمایشی (۲۷۳۰)×۱۰۰=۹۰ ٪ درصد است.
خطاهای رایج در تفسیر شاخص
- حساب کردن افرادی که دوره آزمایشی‌شان هنوز تمام نشده است.
- تأیید خودکار همه افراد بدون ارزیابی واقعی.
- ندیدن کسانی که خودشان در این دوره انصراف داده‌اند.