نرخ تکمیل ارزیابی عملکرد

اگر مدیران ارزیابی را به موقع انجام ندهند، تمام تصمیم‌های وابسته به آن مثل پاداش، ارتقا و آموزش هم معطل می‌ماند. تأخیر مدیران معمولاً نشانه این است که فرآیند را کاغذبازی می‌دانند نه ابزار مدیریت. در کنار نرخ تکمیل، توزیع نمره‌ها را هم ببینید؛ اگر همه نمره بالا گرفته‌اند، ارزیابی انجام شده ولی عملاً بی‌فایده است.