فرمول محاسبه
درآمد کلمیانگین تعداد کارکنان
مشخصات اندازه‌گیری
- واحد اندازه‌گیری
- ریال
- تناوب اندازه‌گیری
- فصلی، سالانه
- تناوب گزارش‌دهی
- سالانه
- نوع شاخص
- پسرو
توضیحات
این شاخص ساده‌ترین معیار بهره‌وری نیروی انسانی در سطح کل سازمان است. اگر تعداد کارکنان سریع‌تر از درآمد رشد کند، سرانه پایین می‌آید و این یعنی سازمان سنگین‌تر شده است. مقایسه آن فقط بین شرکت‌های یک صنعت معنی دارد؛ یک شرکت بازرگانی با ده نفر می‌تواند سرانه‌ای چند برابر یک کارخانه داشته باشد. اثر تورم را هم در مقایسه سال‌ها در نظر بگیرید.
پرسش‌های کلیدی عملکرد
هر نفر از کارکنان چقدر درآمد برای سازمان می‌سازد؟
بهره‌وری نیروی انسانی نسبت به سال‌های قبل بهتر شده است؟
رشد تعداد کارکنان با رشد درآمد متناسب بوده است؟
مثال‌های محاسباتی
شرکتی با میانگین ۱۵۰ نفر پرسنل در یک سال ۱۲۰ میلیارد ریال درآمد داشته است. طبق فرمول درآمد کلمیانگین تعداد کارکنان سرانه درآمد هر کارمند ۱۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۱۵۰=۸۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال ریال است.
خطاهای رایج در تفسیر شاخص
- حساب نکردن نیروهای پیمانکاری و برون‌سپاری‌شده.
- مقایسه با شرکت‌های صنایع دیگر.
- یکی دانستن رشد اسمی ناشی از تورم با بهبود بهره‌وری.