فرمول محاسبه
مجموع روزهای خالی ماندن موقعیت هاتعداد موقعیت های پر شده
مشخصات اندازه‌گیری
- واحد اندازه‌گیری
- روز
- تناوب اندازه‌گیری
- ماهانه، فصلی
- تناوب گزارش‌دهی
- فصلی
- نوع شاخص
- پسرو
توضیحات
هر روزی که پستی خالی می‌ماند کار عقب می‌افتد و فشار روی بقیه تیم بیشتر می‌شود. این شاخص کل مسیر را می‌سنجد، از جمله زمانی که صرف تأیید درخواست، نوشتن آگهی و پیدا کردن متقاضی می‌شود. برای برنامه‌ریزی هم کاربرد دارد؛ وقتی می‌دانید پر کردن یک پست فنی به طور متوسط دو ماه طول می‌کشد، باید دو ماه زودتر شروع کنید.
پرسش‌های کلیدی عملکرد
یک پست خالی به طور متوسط چند روز بدون نیرو می‌ماند؟
پر کردن کدام مشاغل سخت‌تر و زمان‌برتر است؟
تأخیر بیشتر در تأییدهای داخلی است یا در بازار کار؟
مثال‌های محاسباتی
در یک فصل ۱۰ موقعیت شغلی پر شده و این موقعیت‌ها در مجموع ۴۲۰ روز خالی بوده‌اند. طبق فرمول مجموع روزهای خالی ماندن موقعیت هاتعداد موقعیت های پر شده میانگین زمان پر شدن ۴۲۰۱۰=۴۲ روز روز است.
خطاهای رایج در تفسیر شاخص
- مشخص نبودن نقطه شروع؛ تاریخ درخواست، تاریخ تأیید و تاریخ انتشار آگهی نتایج متفاوتی می‌دهند.
- حذف موقعیت‌هایی که هنوز باز مانده‌اند.
- میانگین گرفتن از مشاغل ساده و تخصصی با هم.