فرمول محاسبه
(کارکنان آموزش دیده در کیفیتکل کارکنان مشمول)×۱۰۰
مشخصات اندازهگیری
- واحد اندازهگیری
- ٪
- تناوب اندازهگیری
- فصلی، سالانه
- تناوب گزارشدهی
- سالانه
- نوع شاخص
- پیشرو
توضیحات
بخش زیادی از خطاها از آنجاست که فرد نمیداند کار درست کدام است یا چرا مهم است. اپراتور تازهوارد، جابهجایی بین ایستگاهها و تغییر دستورالعمل، سه موقعیتی است که آموزش در آنها حیاتی است. گذراندن کلاس به معنی کسب مهارت نیست؛ برای مشاغل حساس باید صلاحیت فرد با مشاهده کار عملی تأیید شود.
پرسشهای کلیدی عملکرد
کارکنان آموزشهای لازم کیفیت را دیدهاند؟
نیروهای جدید و جابهجاشده پیش از شروع کار آموزش میبینند؟
اثربخشی آموزشها سنجیده میشود؟
مثالهای محاسباتی
از ۲۰۰ نفر کارکنان مشمول، ۱۷۰ نفر آموزشهای کیفیت دوره را گذراندهاند. طبق فرمول (کارکنان آموزش دیده در کیفیتکل کارکنان مشمول)×۱۰۰ پوشش آموزشهای کیفیت (۱۷۰۲۰۰)×۱۰۰=۸۵ ٪ درصد است.
خطاهای رایج در تفسیر شاخص
- برابر دانستن حضور در کلاس با کسب مهارت.
- جا ماندن نیروهای پیمانکاری و موقت.
- بهروز نبودن ماتریس آموزش با تغییرات.