فرمول محاسبه
(ذی نفعان دارای اعتماد به سازمانکل پاسخ دهندگان)×۱۰۰
مشخصات اندازهگیری
- واحد اندازهگیری
- ٪
- تناوب اندازهگیری
- سالانه
- تناوب گزارشدهی
- سالانه
- نوع شاخص
- پسرو
توضیحات
اعتماد سخت به دست میآید و آسان از دست میرود. از تطابق گفتار و کردار ساخته میشود: وعدهای که عملی شده، خطایی که پذیرفته شده و اطلاعاتی که پنهان نشده است. روابط عمومیای که فقط خبر خوب میدهد و مشکلات را انکار میکند، در بلندمدت اعتبار همه پیامهای سازمان را از بین میبرد.
پرسشهای کلیدی عملکرد
ذینفعان به ما اعتماد دارند؟
کدام گروه کمترین اعتماد را دارد و چرا؟
گفتههای ما با عملکردمان میخواند؟
مثالهای محاسباتی
از ۵۰۰ پاسخدهنده، ۳۴۰ نفر گفتهاند به سازمان اعتماد دارند. طبق فرمول (ذی نفعان دارای اعتماد به سازمانکل پاسخ دهندگان)×۱۰۰ نرخ اعتماد ذینفعان (۳۴۰۵۰۰)×۱۰۰=۶۸ ٪ درصد است.
خطاهای رایج در تفسیر شاخص
- پرسش جهتدار.
- ندیدن تفاوت گروههای ذینفع.
- سنجش پس از یک رویداد خاص و تعمیم آن.